【会社・団体・官公庁・地方自治体等向け】
弊社は『「職場環境」ホットライン』のサービスを提供いたします。
1⃣同サービスの契約を締結
2⃣弊社から『「職場環境」ホットライン』の利用案内とＱＲコード（各事業場専用）を連絡いたします。
3⃣働く方に、ＱＲコードを周知していただきます。
4⃣「匿名の通報」については毎月１回、「相談」については逐一、事業主（労務担当者）様に、ご連絡（アラートレベルや解決方法等含む。）いたします。
※元『労働基準監督官』が解決方法等の内容を作成いたします。

【社会保険労務士等向け】
事業場の顧問をされている社会保険労務士等（以下、「社労士」という。）に対して、『「職場環境」ホットライン』の利用サービスを提供いたします。
弊社は、社労士に対して「匿名の通報」、「相談」をお伝えすることになるので、事業主（労務担当者）様への連絡（解決方法等）は社労士が行うこととなります。
❶同サービスの利用契約を締結
❷弊社から、社労士に対して『「職場環境」ホットライン』の利用案内とＱＲコード（利用する事業場数）を連絡いたします。
❸社労士は、顧問先の事業場で、働く方に、ＱＲコードを周知していただきます。
❹「匿名の通報」については毎月１回、「相談」については逐一、社労士にご連絡いたします。
❺社労士は「匿名の通報」、「相談」に応じた連絡（アラートレベルや解決方法等含む。）を、事業主（労務担当者）様にしていただきます。
❻社労士は、事業主（労務担当者）様と協同して、職場環境の整備・相談対応を行ってください。