職場環境に問題が認められる場合
❶働く方は、ＱＲコードを読み取り「匿名の通報」をすることができます。

❷「匿名の通報」画面に『通報内容』を入力し、送信します。
　※「匿名の通報」はシステム等により、通報者を絶対に特定できないものです。

❸「匿名の通報」は、弊社のサーバーで受け付けます。

❹弊社は、１か月ごとに取り纏めて、社労士へ「匿名の通報」をご連絡いたします。

❺社労士は、「匿名の通報」を分析のうえ、顧問先の事業場に対して通報件数、通報内容、解決方法等を連絡します。

❻顧問先の事業場からの要請により、社労士は労務管理の整備を行います。