『「職場環境」ホットライン』の利用をご検討されている社労士は、弊社あてにメールでお問い合わせください。

❶『「職場環境」ホットライン』のご説明をさせていただきます。

❷同サービスの利用契約内容を説明させていただきます。

❸利用契約を締結後、ＱＲコード（必要な事業場の件数分）を連絡いたします。

❹顧問先の事業場において、働く方に使用方法等を周知して、導入していただきます。
　※ＱＲコードを印刷したものを設置（就業規則への記載等）してください。

❺「匿名の通報」であれば1月毎に、「相談」であれば逐一、弊社からご連絡いたします。

❻弊社から連絡した「匿名の通報」、「相談」について、社労士が取り纏め・分析のうえ、顧問先の事業場にご連絡（解決方法等）ください。