職場環境ドットコムは、「内部通報」を活かして、良好な職場環境を維持する『「職場環境」ホットライン』を運営

導入までの流れ

導入までの流れについて

「職場環境」ホットライン』の導入をご検討されている会社・団体・官公庁・地方自治体のご担当者様は、弊社あてにメールでお問い合わせください。

1⃣『「職場環境」ホットライン』のご説明をさせていただきます。

2⃣同サービスの契約内容を説明させていただきます。
 ※料金については別ページ【サービス料】をご覧ください。

3⃣契約締結後、QRコード(事業場ごとに作成するもの)を連絡いたします。

4⃣働く方に使用方法等を周知して、導入していただきます。
 ※QRコードを印刷したものを設置(就業規則への記載等)してください。

5⃣「匿名の通報」であれば1月毎に、「相談」であれば逐一、弊社からご連絡(内容と解決方法等)いたします。

6⃣「相談」について、解決のため、弊社による調査・面談等を希望される場合には、別途承ります。
1⃣『「職場環境」ホットライン』の説明
3⃣QRコードの連絡

お問い合わせ

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