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(参考)公益通報者保護制度
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『「職場環境」ホットライン』について
導入までの流れ
「匿名の通報」の流れ
「相談」の流れ
社労士の利用
導入までの流れ
「匿名の通報」の流れ
「相談」の流れ
【サービス料】
匿名通報について【NHK報道】
『「パワハラ」等ハラスメント発言に係る職場環境測定システム』(開発中)
同システムの概要
実施方法(開発中)
特許出願中
☆『職場環境』採用事業場等【リスト掲載】
『「職場環境」ホットライン』採用事業場(掲載希望のみ)
『「職場環境」ホットライン』を利用社労士
『「パワハラ」等ハラスメント発言に係る職場環境測定』実施事業場
労基法違反の申告制度(訴え)について
1⃣<賃金不払残業(いわゆる「サービス残業」)>
2⃣<長時間労働>
3⃣<有給休暇ゼロ>
4⃣<労働契約書(労働条件明示書)の不交付>
告訴へ
民事裁判(少額訴訟を含む)へ
情報提供(労基法違反)について【準備中】
労働基準行政の相談窓口(厚生労働省)
プレスリリース
長崎新聞 掲載(2023/11/30朝刊 ふるさと経済面)
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公益通報者保護制度
公益通報者保護制度/消費者庁HP
【動画】法改正後(令和4年6月1日から)の公益通報者保護制度 | 消費者庁 (caa.go.jp)
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