職場環境に問題が認められる場合
❶働く方は、ＱＲコードを読み取り「相談」をすることができます。

❷「相談」画面に『氏名（所属）』『相談内容』を入力し、送信します。
　「相談」は、記名式であり、相談内容も具体的に入力します（事業主（労務担当者）様が相談者に対して、相談内容の確認を行うため）。

❸「相談」は、弊社のサーバーで受け付けます。

❹弊社は、「相談」を受け付けた際に、逐一、社労士へご連絡いたします。

❺社労士は、顧問先の事業場に対して「相談」の内容、アラートレベル、解決方法等を提案します。

❻顧問先の事業場の要請に応じて、社労士は労務管理の整備、相談の解決のための調査・面談等を実施します。