職場環境に問題が認められる場合
①働く方は、ＱＲコードを読み取り「匿名の通報」をすることができます。

②「匿名の通報」画面に『通報内容』を入力し、送信します。
　※「匿名の通報」はシステム等により、通報者を絶対に特定できないものです。

③「匿名の通報」は、弊社のサーバーで受け付けます。

④弊社は、1か月毎に取り纏めて、事業主（労務担当者）様へ「通報件数」、「通報内容」、「アラートレベル」、「解決方法」などをご連絡いたします。

※元『労働基準監督官』が解決方法等の内容を作成いたします。