職場環境に問題が認められる場合
①働く方は、ＱＲコードを読み取り「相談」をすることができます。

②「相談」画面に『氏名（所属）』『相談内容』を入力し、送信します。
　「相談」は、記名式であり、相談内容も具体的に入力します（事業主（労務担当者）様が相談者に対して、相談内容の確認を行うため）。

③「相談」は、弊社のサーバーで受け付けます。

④弊社は、「相談」を受け付けた際に、逐一、事業主（労務担当者）様へ、「相談者氏名」、「相談内容」、「アラートレベル」、「解決方法」などをご連絡いたします。
※元『労働基準監督官』が解決方法等の内容を作成いたします。

⑤ご提案させていただいた解決方法などに従って、調査、面談等の実施を弊社に求める場合には、別途料金を申し受けます。